A influência da liderança na motivação dos colaboradores em uma instituição religiosa

Abstract

Resumo: O presente trabalho teve como objetivo dissertar sobre a importância e a influência que a liderança possui no processo de motivação dos colaboradores de uma instituição religiosa. Fato é que em qualquer organização, a motivação é um processo fundamental para um sadio relacionamento no ambiente de trabalho. Manter colaboradores motivados também é um desafio que se apresenta para a liderança de organizações do Terceiro Setor, como as instituições religiosas. Diante do exposto, procurou-se analisar e expor a questão da motivação como ferramenta essencial para autoestima dos colaboradores, bem como para o bom êxito de uma instituição religiosa que contém colaboradores na qualidade de funcionários e colaboradores voluntários. Além disso, analisou-se a influência exercida pela liderança destas organizações diante do cenário e a importância da Gestão de Pessoas. Foram utilizados métodos bibliográficos permeando por teorias, desafios, questões atuais analisando o papel do líder religioso.

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