Auxílio do RH nos comportamentos divergentes dos funcionários devido a questões familiares

Abstract

Resumo: Este trabalho é o resultado de uma pesquisa bibliográfica sobre o Auxílio do RH, nos comportamentos divergentes dos funcionários devido a questões familiares. A gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização. A gestão ajuda tanto a empresa como os colaboradores a se sentirem mais motivados a trabalhar na empresa, criando um ambiente mais cooperativo e com maior flexibilidade ao tratar bem as pessoas. Nesta visão sistêmica das relações entre empregadores e empregados, conclui-se que o RH possibilita um prefeito auxílio de harmonização e crescimento para que ambos os alcances o objetivo.